Uber執行長卡蘭尼克。 圖/聯合報本報資料照 分享 facebook Uber公司管理不當,性騷擾頻傳,第三方調查結果出爐後,創辦人兼執行長卡蘭尼克(Travis Kalanick)宣布無限期留職停薪。企業文化始於高層,卡蘭尼克是非常積極且手腕高明的生意人,但似乎在管理方面有些盲點。他和其他許多創辦人一樣,身邊都是氣質和觀念很類似的同仁。其中許多人,比如業務長麥可(Emil Michael)和亞太區總裁亞歷山大(Eric Alexander)這回不是自動請辭,就是被炒,只有創辦人卡蘭尼克還穩如泰山。矽谷崇拜各企業的創辦人。以往公司一旦架空創辦人,另請專人管理,公司就喪失了其企業精神和競爭優勢。大部分的科技業者,如亞馬遜、美聯社、臉書、英特爾、HP、甲骨文和微軟,都是在有遠見有憧憬的創辦人領導之下,創造爆炸性的成長階段。也有愈來愈多的證據顯示,創辦人領導的公司之所以表現優於其他公司,是因為他們激發員工的使命感和熱情。只是Uber的崩潰讓人更進一步審視創辦人迷思。其實有許多大家看好的初創公司,雖然執行長很有遠見,但最後並未成功,卻也有許多科技公司,掌舵的並非當初的創辦人,卻大放異彩,比如Google由外面請來施密特(Eric Schmidt)擔任執行長,和共同創辦人佩吉(Larry Page)與布林(Sergey Brin)一起經營公司達十年之久。思科(Cisco)在錢伯斯(John Chambers)領軍下異軍突起,但錢伯斯並非創辦公司的老臣。就連臉書,儘管是由查克柏格負責經營,也是靠著由Google請來桑德柏格(Sheryl Sandberg)擔任營運長,才能迅速成長。
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中原大學財金系原訂6月2日辦學系之夜,不料為活動開設的臉書活動頁面貼出8名女學生穿浴袍,文字標題「昨天的妳約X」,與內容「脹脹的小山,想像與他們共洗...」等文字引起大學生熱議,還被轉貼上知名網路論壇,雖然版主用馬賽克、麥克筆遮、塗臉部和煽情文字,但討論熱度不降反增,甚至驚動學校和學系溝通。中原大學公共事務中心今天下午表示,財金系學會在本次活動宣傳上確有不當之處,系上已跟系學會告誡,系學會也決定停辦6月2日的活動,同時會檢討宣傳手法,針對有性暗示、物化女性等引起議論的焦點,校方也會加強兩性平權教育,輔導同學正確兩性關係。校方表示,財金系學會的宣傳原本只想吸引大家踴躍參加,沒想到文字和照片惹來爭議。照片和文字已經從臉書頁面刪除,但是部分內容被截圖在網路流傳,文字內容包括「寂寞的夜想找人陪嗎...,我還沒洗澡...脹脹的小山,想像與他們共洗...,洗完前換後面...」儘管最後加一句「好啦別作夢」、「財金之夜,我們在活動中心音樂廳,我們等你(妳)哦」恢復「平淡」,但討論全聚焦在前面的文字和照片,財金學系無奈只好宣布取消活動。中原大學財金學系宣傳學系之夜,在臉書貼出8名女大生穿浴袍照片外加挑逗文字,在網路引熱議。圖/取自Dcard網路論壇 分享 facebook
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